¿Le interesa explorar opciones laborales en Visions?
Trabaje con nosotros, y sea parte de algo más grande que la banca.
Estamos en el negocio de las personas que ayudan a personas, y usted puede ayudarnos a cambiar vidas simplemente trabajando aquí. Ya sea que se trate de ayudar a un miembro a hacer una transacción, comprar su primera vivienda o mejorar su bienestar financiero un paso a la vez, tiene un impacto en sus vidas simplemente trabajando aquí, independientemente de su puesto.
Si tiene alguna pregunta sobre su solicitud o una vacante actual, comuníquese directamente con el Equipo de Talentos al 800.242.2120, int. 10501 o envíenos un correo electrónico a la dirección TalentTeam@visionsfcu.org.
Intereses y oportunidades laborales
Lo entendemos. Cuando la mayoría de las personas piensa en las instituciones financieras, piensa en los cajeros. Quizás sea un excelente candidato para ese puesto o tal vez prefiera hacer otra cosa.
En Visions, nuestras oportunidades laborales son tan diversas como las comunidades a las que brindamos servicio. Ofrecemos puestos de tiempo completo, tiempo parcial o tiempo parcial extendido, junto con oportunidades de desarrollo, progreso y pasantías. Desde oportunidades de crecimiento hasta flexibilidad y salarios y beneficios competitivos, lo tenemos todo. Nuestros equipos incluyen:
Sucursal y Centro de contacto
Sucursal
Cuando piensa en Visions, es probable que le vengan a la mente estos empleados de servicios para miembros. En más de 50 ubicaciones en New Jersey, New York y Pennsylvania, nuestros equipos de sucursales están compuestos por cajeros, especialistas en cuentas, oficiales de préstamos y gerentes. Juntos, garantizan un servicio de calidad en persona para nuestros miembros, desde el cobro de cheques hasta la solicitud de préstamos. También procesan transacciones de un día para el otro y actúan como enlace para todos los miembros y departamentos de asistencia.
Centro de contacto
Ya sea que se encuentren temporalmente fuera de la ciudad, que vivan en otro país o tan solo manejen sus operaciones bancarias personales en casa, todos los miembros de Visions merecen un acceso completo y equitativo a nuestros productos y servicios. ¡Ahí es donde entra en juego nuestro Centro de contacto! Este departamento es nuestro lugar de referencia para más del 90 % de nuestros productos, servicios y soluciones. Desde oficinas en Endwell (NY), Reading (PA) y Saddle Brook (NJ), nuestro Centro de contacto responde llamadas fuera del horario de atención habitual de Visions, responde a solicitudes de chat en vivo y atiende a miembros tanto en inglés como en español en los 50 estados y en el extranjero.
Desempeño de negocios
El objetivo del departamento de Desempeño de negocios es definir, analizar y rediseñar los procesos organizacionales para aumentar la eficiencia, reducir los inconvenientes para los miembros y el personal, y mejorar el desempeño operativo. Se centra principalmente en (1) la mejora de procesos, la identificación de pasos con y sin valor agregado en los procesos existentes y la eliminación sistemática de desperdicios, y (2) el análisis de datos que ayuda a las unidades de negocios a tomar mejores decisiones y empoderar el marketing con datos para profundizar las relaciones con los miembros. El equipo de Desempeño de negocios emplea una metodología Lean/Six Sigma de definir, medir, analizar, mejorar y controlar (DMAIC) para aprovechar la programación web, la automatización robótica de procesos (RPA) y las próximas capacidades de aprendizaje automático e IA para automatizar los procesos comerciales junto con el uso de herramientas SQL e inteligencia de negocios para proporcionar visualizaciones y perspectivas de datos potentes.
Banca digital
Nuestros desarrolladores digitales, programadores e innovadores modifican y mejoran constantemente nuestro sitio web, aplicación móvil y herramientas integradas en la banca por Internet. Con el objetivo principal de aumentar la eficiencia digital, con frecuencia, el equipo de banca digital se asocia con todos los departamentos internos, proveedores líderes en la industria y de la tecnología financiera para crear un ecosistema digital para nuestros miembros. Mientras se prueban e introducen estas actualizaciones, otros compañeros de equipo digitales se aseguran de que la plataforma por Internet y móvil siga funcionando las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
Finanzas
El personal de contabilidad del departamento de Finanzas es responsable de garantizar que las cuentas del libro mayor de Visions se concilien de manera eficiente y precisa. Trabajan para asegurarse de que las transacciones de activos, pasivos, patrimonio, ingresos y gastos de la cooperativa de crédito se registren correctamente. Además, supervisan todas las conciliaciones de cuentas, desde retiros de efectivo hasta nuevos préstamos y más.
Recursos humanos
Nuestro departamento de Recursos Humanos actúa como embajador y defensor de empleados existentes y potenciales. Eso significa beneficios, nómina, retención de talento e iniciativas de reclutamiento para la organización. También facilita la participación de los empleados, orienta y promueve una cultura equitativa e inclusiva que celebra la diversidad.
Pasantías
Nuestro programa de pasantías ofrece una increíble oportunidad para obtener una experiencia laboral útil, establecer contactos con una amplia variedad de líderes en Visions y fortalecer las habilidades profesionales, todo mientras se construye el conocimiento de los estudiantes sobre finanzas personales.
Visions Business Academy
A través de asociaciones con ciertos distritos escolares, nuestros pasantes de la escuela secundaria trabajan con funcionarios de bienestar financiero y representantes escolares para preparar un plan de estudios de educación financiera para su distrito, con información sobre productos, servicios y programas de la cooperativa de crédito. Obtenga información sobre nuestra Visions Business Academy y las pasantías para estudiantes de escuela secundaria.
Pasantías universitarias
También tenemos pasantías para estudiantes que buscan educación superior. Si no ve una oportunidad de pasantía específica que le interese, comuníquese con el equipo de Talento enviando un correo electrónico a TalentTeam@visionsfcu.org para obtener más asistencia.
Operaciones de TI
Como subdivisiones del departamento de Tecnología de la Información, varios equipos respaldan nuestras operaciones centrales, incluidos nuestros equipos de Almacén de Datos, Programación, Integración de Sistemas y Proyectos de TI. Estos equipos de Operaciones de TI garantizan que los procesos comerciales críticos se ejecuten a tiempo, siempre. Diseñan regularmente procesos de automatización, implementan nuevos códigos y buscan la perfección para que nuestros sistemas clave se optimicen a fin de que los miembros los usen en cualquier momento.
Marketing y desarrollo comunitario
Marketing
Nuestro equipo de Marketing es responsable del marketing, los eventos y las comunicaciones internas de la cooperativa de crédito. Con funciones especializadas dentro del departamento, que incluyen diseño gráfico, producción de video, planificación de eventos y más, estos creativos trabajan para promover nuestra marca, productos y servicios.
Desarrollo comunitario
A menudo, verá a nuestro equipo de Desarrollo Comunitario en la ciudad como Visions Cares. Comprometidos con la comunidad, se aseguran de que Visions retribuya, MUCHO, para apoyar a las organizaciones sin fines de lucro. Este departamento facilita las relaciones con las organizaciones comunitarias, revisa las solicitudes de subsidios, donaciones en especie y voluntarios, y supervisa campañas trimestrales de retribución que involucran a nuestro personal en causas que afectan a nuestras comunidades.
Operaciones de los Miembros
El equipo de Operaciones para miembros se especializa en el cumplimiento y la presentación de informes en lo que respecta a cuentas individuales de jubilación (IRAs), citaciones/gravámenes, reclamos por fallecimiento, propiedades abandonadas y expulsiones. Con frecuencia, colabora con nuestro departamento interno de Fideicomisos para mantener cuentas con poderes notariales y documentos de fideicomiso aprobados.
Mitigación de riesgos
Como expertos internos en estafas, robo de identidad y transacciones sospechosas, nuestro departamento de Mitigación de Riesgos tiene un equipo que
estudia el fraude y otro equipo dedicado a la Ley de Secreto Bancario (BSA). Observan las estadísticas y tendencias en fraude más recientes y entienden cómo son las estafas y cómo contrarrestarlas. También supervisan las cuentas de los miembros y las transacciones diarias para detectar señales de alerta y actividades inusuales, especialmente en relación con las regulaciones financieras y las medidas de seguridad, como las estipuladas por la Oficina de Control de Activos Extranjeros (OFAC), las disposiciones antilavado de dinero y los informes de actividades sospechosas.
Servicios técnicos y asistencia de infraestructura
Nuestro departamento de Tecnología de la Información incluye una mesa de ayuda que brinda un servicio excepcional a los equipos de toda la organización mediante la solución de problemas con aplicaciones, la solicitud e implementción de hardware y la respuesta a consultas en todas nuestras ubicaciones. Otros servicios de TI incluyen soporte para nuestra infraestructura técnica, incluidos servidores, comunicaciones y aplicaciones de software.
¿No puede encontrar lo que busca?
Estas son solo algunas de las áreas profesionales dentro de Visions. Si no puede encontrar exactamente lo que está buscando, complete nuestro formulario de interés laboral, y le enviaremos información cuando nuevas oportunidades laborales que coincidan con sus intereses estén disponibles. Este formulario no se considera una solicitud de empleo.
O bien, no dude en comunicarse con nuestro Equipo de Talentos para analizar sus metas y calificaciones profesionales a la dirección TalentTeam@visionsfcu.org o llamando al 800.242.2120, int. 10501.
Beneficios para empleados
A cambio de su tiempo y talento, ofrecemos beneficios generosos. Después de todo, usted hace que seamos increíbles, por eso, nos ocupamos de usted con beneficios como…
- Plan de pensión, plan 401k y contribuciones 401k paralelas
- Excelentes beneficios de salud
- Tiempo libre remunerado (PTO) flexible, tiempo libre voluntario (VTO) y tiempo libre de bienestar (WTO)
- Más de diez días festivos pagados por año
- Reembolso de matrícula
- Reembolso de préstamos para estudiantes
- Programa de reconocimiento de empleados
- Incentivos educativos
- Programa de bienestar
¡Y mucho más!
Eche un vistazo a nuestra lista completa de beneficios.
¿Por qué elegir Visions?
Las personas se unen a nuestro equipo de Visions por muchas razones, y se quedan por nuestra cultura y valores que generan un impacto. ¿No nos cree? Escúchelo usted mismo. O bien, obtenga más información sobre nuestra cultura.
Estamos muy orgullosos de lo que hacemos todos los días para servir a nuestras comunidades. Imagine tener un trabajo donde pueda compartir ese orgullo.
Programas que se preocupan
Ya sea que se trate de nuestro enfoque en la educación financiera o los beneficios que se ofrecen a través de programas especiales, nos comprometemos con el bienestar de nuestros miembros, empleados y comunidades.
Nos enorgullece brindar servicios y apoyo adicionales para veteranos, organizaciones sin fines de lucro, jóvenes y educadores en las comunidades a las que servimos, ¡y nuestros empleados son esenciales para hacerlo!
Estamos orgullosos de emplear y brindar apoyo a nuestros veteranos militares.
Testimonios de nuestros grupos de recursos para empleados (ERG)
¿Dónde desea trabajar?
Encuentre un puesto en una de las más de 50 ubicaciones, como sucursales, centros de contacto y oficinas en New York, New Jersey y Pennsylvania.
Nuestro proceso de contratación
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Postulación
Envíe su solicitud. Por Internet, podrá verificar el estado de su solicitud en cualquier momento.
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Verificación
Acusaremos recibo de su solicitud.
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Evaluación
Nuestro equipo de Gestión de talentos evalúa su currículum, sus credenciales y su historial de crédito.
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Entrevista
Nuestro equipo podría organizar una entrevista con su potencial gerente o supervisor.
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Oferta de trabajo
Si califica y es seleccionado para el puesto, haremos una oferta.
Si acepta nuestra oferta, comenzará el proceso de incorporación. Trabajaremos juntos en la documentación esencial, las verificaciones de antecedentes y las evaluaciones, y luego comenzaremos la capacitación para su nuevo puesto. Utilice el enlace a continuación para explorar nuestras vacantes o para enviar una postulación. Si necesita apoyo adicional o tiene preguntas sobre las vacantes actuales, no dude en comunicarse con el Equipo de Talentos por correo electrónico a la dirección TalentTeam@visionsfcu.org o llamando al 800.242.2120, int. 10501.
Consulte nuestros consejos para entrevistas para obtener sugerencias sobre cómo destacarse como candidato.
Preguntas frecuentes
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¿Por qué debería trabajar en Visions?
Tenemos todo: flexibilidad, seguridad, salarios competitivos y beneficios que abarcan desde la atención médica hasta la jubilación. Además, oportunidades de progreso, desarrollo y reembolso de matrícula. Somos una empresa que cada día crece más y más, y usted también puede hacerlo.
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¿Qué tipos de empleo ofrecen?
¡De todo tipo! Ofrecemos oportunidades a tiempo completo (40 horas), tiempo parcial extendido (30 horas), tiempo parcial, de temporada y pasantías.
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¿Qué tipos de trabajos ofrecen?
¡Vea nuestras publicaciones de empleo! Tenemos una amplia variedad de vacantes en los tres estados en los que operamos: New Jersey, New York y Pennsylvania. Estas incluyen desde oportunidades para sucursales y miembros hasta puestos administrativos y de soporte. Las oportunidades de trabajo remoto son poco frecuentes, pero pueden estar disponibles, según el puesto. También puede postularse para "interés general", y nuestro equipo de Gestión de Talentos puede ayudarle a encontrar la opción adecuada.
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¿Cuáles son algunas otras ventajas que ofrece a los empleados?
Reembolso de matrícula, asistencia para el pago de préstamos para estudiantes, un programa de bienestar único, reconocimiento entre pares con recompensas, oportunidades de aprendizaje y desarrollo, y un entorno laboral agradable.
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¿Qué pasa si no tengo experiencia en una institución financiera?
Está bien, muchos de nuestros trabajos no lo requieren. Ofrecemos una amplia capacitación para muchos puestos y nos aseguramos de que reciba apoyo desde el primer día.
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¿Cuándo entrarán en vigor mis beneficios como empleado?
¡La mayoría de los beneficios se ofrecen desde su primer día! (si se registró)
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¿Quién es elegible para los beneficios?
¡Todos obtienen algo! Ofrecemos un paquete de tiempo completo a los empleados que trabajan a tiempo completo o a tiempo parcial extendido de 30 horas. Los empleados a tiempo parcial estándar también reciben algunos beneficios competitivos.
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¿Ofrecen un programa de recomendación de empleados?
Sí. ¡Los empleados recomiendan a excelentes empleados!
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¿Puedo solicitar más de un empleo?
Gracias por su interés. Sí, ¡por favor! Si solicita más de un puesto, comuníquese con nuestro equipo de Gestión de Talentos para hablar sobre sus principales intereses.
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¿Qué puedo esperar después de haber presentado la solicitud?
Consulte nuestro proceso de contratación, descrito anteriormente. Esta es una breve descripción:
Una vez que haya presentado la solicitud, acusaremos recibo de su solicitud y podrá verificar el estado por Internet. Nuestro equipo de Gestión de talentos revisará su currículum, credenciales e historial de crédito y luego, si parece ser un buen candidato, programará una entrevista (o dos). Si califica y es seleccionado para el puesto, haremos una oferta.
Ya sea que resulte elegido o no, le notificaremos la decisión por correo electrónico.
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¿Con quién me comunico si tengo preguntas?
Puede comunicarse con el equipo de Gestión de Talentos por correo electrónico a TalentTeam@visionsfcu.org o llamando al 800.242.2120, int. 10501.
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¿Ofrecen bonificaciones por incorporación o pagan primas por alguna cualificación especial?
¡Lo hacemos! Ofrecemos primas bilingües a los empleados que califican y bonificaciones por incorporación para ciertos puestos elegibles.
Por ejemplo, un asesor del Centro de contacto recién contratado que habla inglés y español podría ganar tanto una bonificación por incorporación como una tarifa de nivel superior. Comuníquese con nuestro equipo de Gestión de talentos para obtener más detalles.
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¿Tienen alguna oportunidad de trabajo remoto?
Sí, algunas de nuestras vacantes pueden ser ocupadas por solicitantes remotos.
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¿Cómo Visions apoya a los empleados con el desarrollo profesional?
Ofrecemos muchas oportunidades de desarrollo profesional y apoyo para los empleados que desean continuar buscando educación superior, automejora o crecimiento dentro del sector de las cooperativas de crédito. Las opciones pueden incluir:
- Reembolso de matrícula y préstamos para estudiantes
- Programas de capacitación Lead-In y Lead-On
- Desarrollo profesional de la Credit Union Executives Society (CUES)
- Seminarios de almuerzo y aprendizaje durante la jornada laboral
- Visions Toastmasters Club
- Nuestra biblioteca de aprendizaje para empleados
¡Y mucho más!
Comuníquese con el equipo de Gestión de talentos
El equipo de Gestión de Talentos de Visions trabaja para atraer, contratar y retener a los mejores candidatos para la familia de empleados de Visions. ¡Es su trabajo encontrar los mejores talentos como usted! Comuníquese con el equipo de Gestión de Talentos hoy mismo.
Puede comunicarse con el equipo de Gestión de Talentos por correo electrónico a TalentTeam@visionsfcu.org o llamando al 800.242.2120, int. 10501.
Especialista en Adquisición de Talentos
Especialista en Adquisición de Talentos
Especialista sénior en Adquisición de talentos
Gerente de Adquisición y Retención de Talentos
En Visions, condenamos el racismo, la violencia, la discriminación y el odio hacia cualquier persona. Nuestro principio básico como cooperativa de crédito es aceptar y atender a todos los miembros por igual, independientemente de cuál sea la raza, la clase social o la situación financiera.
Ese espíritu de inclusión también se extiende a nuestros hogares y nuestros empleados.
Tenemos el compromiso de respaldar a nuestras comunidades y colaborar con su crecimiento. Ahora, y más que nunca, necesitamos unirnos con un espíritu cooperativo para respaldar a nuestros amigos y vecinos.
Como empresa, tratamos a todos nuestros empleados de manera justa y con un respeto absoluto, independientemente de la raza, el origen étnico, el género o cualquier otra diferencia, y lo haremos siempre. Nos esforzamos por celebrar las diferencias de nuestros empleados, ya que ellos conforman la estructura de esta gran cooperativa de crédito.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/veteranos protegidos/personas con discapacidades.
Estamos atentos a todos nuestros empleados. Los escuchamos a todos. Y todos son bienvenidos.
