Ofrecemos de todo: planes de pensión, cuentas de ahorros para gastos médicos, educación financiera.
Introducción
Administrar un negocio no es solo recaudar dinero y materiales. Quizás quiera aprender sobre crédito empresarial, ofrecer beneficios a sus empleados y manejar muchos otros detalles. Tal vez le interesaría ofrecer a sus empleados incentivos por su lealtad, como pensiones o un aporte paralelo a las cuentas de jubilación.
Podemos ayudarlo con todo esto.
¿Cómo podemos ayudarlo?
SEP: pensiones simples
Nuestros SEP (planes simplificados de pensiones para empleados) le permiten realizar aportes deducibles de impuestos a las cuentas de jubilación individual de sus empleados. Es un excelente beneficio para empleados que genera fidelidad. Y los empleados fieles son empleados más productivos.
Los SEP permiten que los empleadores como usted aprovechen los límites de aportes mucho mayores que los disponibles con las IRAs comunes. Y no requieren extensos registros de datos, presentaciones gubernamentales o trámites legales.
Para conocer los requisitos de elegibilidad, visite cualquier oficina de una sucursal de Visions y solicite detalles sobre un Plan Simplificado de Pensiones para Empleados (SEP) o comuníquese con nuestros Servicios para depósito/especialista en IRA al 800.242.2120, int. 10542.
HSA: cuentas de ahorros para gastos médicos
Los gastos médicos pueden ser estresantes. Tener una cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA) puede ayudar a aliviar ese estrés.
Esta cuenta con ventajas impositivas está diseñada específicamente para ayudar a pagar los gastos médicos de las personas que tienen un plan de atención médica con deducible alto (HDHP). Si tiene empleados que son miembros de Visions y tienen un HDHP, aquí le explicamos por qué una HSA podría ser un gran beneficio para su equipo:
- Los titulares de la cuenta y los empleadores pueden hacer contribuciones.
- Los saldos generan dividendos exentos de impuestos.
- Los fondos pueden retirarse en cualquier momento.
- Las cuentas se pueden monitorear en la banca digital.
Además, nuestras HSA no tienen tarifas mensuales y todos los saldos reinvierten de un año a otro o de un plan a otro.
Para comenzar a invertir en el bienestar financiero y el bienestar de su personal, envíe un correo electrónico a la dirección BusinessDevelopment@visionsfcu.org.
Asesoramiento financiero y educación gratuitos
Comprender cómo funciona el crédito puede ser un desafío, ¡pero no tiene por qué serlo!
Nuestros funcionarios de bienestar financiero certificados pueden brindar asesoramiento financiero y educación gratuitos a empresarios y empleados, sea o no usted miembro de Visions. Los temas como el crédito empresarial, la elaboración de presupuestos o las hipotecas pueden analizarse en un entorno confidencial y personalizado o enseñarse como un seminario grupal. ¡También ofrecemos recursos educativos por Internet!
Para comenzar, póngase en contacto con nuestro equipo de Bienestar Financiero a la dirección education@visionsfcu.org. Obtenga más información.
… ¡y mucho más para apoyar a su empresa!
Visions Federal Credit Union no puede abrir cuentas para gobiernos locales ni empresas u organizaciones que depositen fondos públicos o municipales.
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Al igual que con las solicitudes de crédito personal, la mayoría de las instituciones financieras revisará el crédito empresarial de una organización durante el proceso de solicitud de un préstamo comercial. Una organización tiene su propio informe de crédito basando en un número de identificación del empleador (EIN), que se informa y califica de manera independiente de las calificaciones crediticias personales.
